法律分析:
对于职工恶劣或故意的行为,不应认定为工伤,1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒;3、自残或者自杀。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。