养老保险补缴规定及适用范围。对于已参保的国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，可以补缴基本养老保险费。灵活就业人员不能通过补缴增加缴费年限，机关事业单位离职人员可参加城镇企业职工基本养老保险并建立个人账户。用人单位需按时足额缴纳社会保险费，未缴纳的将被责令限期缴纳或补足。补缴期限根据企业情况而定。

法律分析

养老保险是可以进行补交的，最多只能补缴一年。以下情况可补缴：

1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

3、机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

拓展延伸

养老保险补缴：过去五年未交费的合同制工人是否还有机会补交？

合同制工人在过去五年未交养老保险费的情况下，是否还有机会进行补缴是一个常见的问题。根据相关规定，养老保险补缴通常是有一定限制的。根据我国现行法律，养老保险的缴费期限通常是按月计算的，而且规定了最长的缴费期限。对于过去五年未交费的合同制工人来说，补缴的机会会受到一些限制。具体来说，需要根据当地社保局的政策和规定来确定是否还有补缴的机会。建议您咨询当地社保局或相关部门，了解具体的补缴政策和程序，以便及时补缴养老保险费用，确保自己的养老保障权益。

结语

养老保险补缴存在一定限制，根据相关规定，最多只能补缴一年。对于不同情况的参保人员，补缴的适用范围和申报办法也有所不同。灵活就业人员首次参保或接续基本养老保险关系时，不得通过补缴方式增加缴费年限。机关事业单位养老保险制度改革前离职的人员，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险并建立个人账户。补缴期间一般由社会保险费征收机构根据企业情况确定。对于过去五年未交费的合同制工人，是否还有补缴机会需咨询当地社保局或相关部门，以确保自身养老保障权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。