工龄认定不需要劳动合同。只要是可以证明自己在单位工作的都可以用于工龄认定，比如说薪资支付记录、社保缴纳记录等。办理工龄认定还需要以下的材料：
1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2、原工作单位发放薪资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的薪资表，不允许提供后来在电脑上打印的薪资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的薪资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
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