劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，违反该约定将承担法律责任。劳动合同的全面履行要求按照约定的时间、期限、地点、方式，按质、按量履行义务。
法律分析
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务。
拓展延伸
合同期限的重要性及相关法律规定
合同期限的重要性及相关法律规定是指在合同中明确规定合同生效的起止时间或有效期限，并对双方当事人的权利和义务进行约定。合同期限的确定对于双方当事人具有重要意义。首先，合同期限的明确可以保障双方的权益，避免合同的不确定性和争议。其次，合同期限的设定有助于双方合理安排生产、经营和合同履行的时间节点，提高合同的效率和可操作性。此外，合同期限的设定还受到相关法律规定的限制和保护，如《合同法》等法律对于合同期限的最长、最短限制进行了规定。因此，当事人在签订合同时应当充分考虑合同期限的重要性，并遵守相关法律规定，确保合同的合法有效性和权益的保障。
结语
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，违反该约定将承担法律责任。合同期限的明确对双方具有重要意义，可保障权益、避免争议，提高合同效率。合同期限受法律规定限制与保护，当事人应充分考虑其重要性，遵守相关法律规定，确保合同的合法有效性和权益的保障。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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