法律分析:合同期限的写法:一般情况下,合同期限即合同的有效期限是可以双方约定,然后根据双方约定的具体内容来填写就可以了,具体时间长短需要结合双方规定的内容来看。
一、劳动合同可以签几年?
劳动合同没有年限的限制。劳动合同期限可以分为三类:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期;
3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或某项工程为有效期限,该工作或工程一经完成,劳动合同即终止。
二、发包人与承包人工作条款应注意什么
发包人与承包人工作条款应注意:
1、双方各自工作的具体时间应准确填写;
2、双方工作的具体内容和要求应详细填写;
3、双方未按约定完成相关工作的,应明确填写对方损失的范围、具体责任和计算方法。将施工所需的水、电、电信线路从施工现场外部连接到专用条款约定的地点,确保施工期间的需要。
三、试用期员工离职给工资吗
试用期员工突然离职给工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:《民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
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