认缴资金一般不可以取出。公司注册资本实缴完毕以后，即为公司财产。除非用于公司经营活动或者公司解散，不得将出资撤回。撤回是抽逃出资或者盗窃的行为，是要承担相应责任的。

《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

公司注册资金可以取出来吗

可以，但不可以用于个人。

公司的注册资本是企业在登记管理机构登记的资本总额，是企业合营各方已经缴纳的或承诺一定要缴纳的出资额的总和。对于一个公司而言，注册资本可以理解为在公司设立初始，股东愿意并能够承担公司责任的限额，一定程度上体现了股东的投入程度和公司承担责任的能力。因此，对于注册资本，公司必须遵守这样三大原则：资本确定原则、资本不变原则以及资本维持原则。

简单来说，可以理解为公司资本需要明确，对外要进行公示，以及在公司经营过程中，除非根据法律规定、并依照严格的程序，否则不能减少注册资本。因此，一旦股东将注册资本缴纳到公司，注册资本就属于公司的财产，公司具有独立的财产权，股东不可以取出来归个人使用，但可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。如果取出来归个人使用，则可能构成抽逃出资、挪用资金等违法行为。

《公司法》

第二十三条 有限责任公司的设立条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数;

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

保险金可以取出来吗

养老保险和医疗保险如果没有缴满相应的年限，并没有到达退休年龄的话，是无法提取养老金的，而失业保险只要不是个人原因造成的失业，那么离职后，是可以领取的。至于公积金的话，只要是符合公积金提取规定的，是随时可以提取。

（一）养老保险：养老保险是有个人账户的，自己的身份证号就是自己养老保险的个人账户，但如果你辞职的时候，没缴满一定的年限，并还没有达到养老金领取年龄的话，养老金是无法取出来的。

（二）医疗保险：医疗保险也有个人账户，并且交医疗保险，除了每个月会在个人账户里面存入一笔钱之外，一旦得病，还可由国家给予一部分报销。但如果一旦辞职并没继续缴纳医疗保险费用的话，并且缴纳年限没有达到规定年限，那么就只能在药店或医院继续使用个人账户里面的钱，因为个人账户里面的钱是无法取出来的。

（三）工伤保险、失业保险、生育保险：这三个险种都有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，如果不是个人原因造成的失业，那么离职后，是可以领取的。

（四）住房公积金：住房公积金也是有个人账户的，并由企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答