社保公积金是属于人事部门或者财务部门，劳动者所在单位的人事部门或者是财务部门管理本单位职工的社保缴纳，社保包括职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一、私立学校有五险一金吗

私立学校需要缴纳五险一金的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金的作用为：

1、养老保险：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险：医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险：失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险：生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险：工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金：住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、四险都是哪五险

四险一金即社保与住房公积金，其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金即为住房公积金。相比较法律规定五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。四险一金相对五险一金而言，少了生育保险。四险一金就是将生育保险与医疗保险合并，其主要目的就是通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。

三、五保一金是指什么

5保1金指的是：

1、5保1金又叫五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金；

2、五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3、一金：指的是住房公积金；

4、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；

5、“五险一金”是法定的。

五险一金作用如下：

1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2.参加职工基本医疗保险的个人生病时可以享受医疗保险待遇。

3.残疾失业保险的，失业时符合条件的可以领取失业金。

4.缴纳生育保险费的，职工生育时享受生育保险待遇。

5.缴纳住房公积金的，可以提取用于房屋相关用途。

6.参加工伤保险的受到工伤时可以享受工伤保险待遇。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。