根据相关法律规定，工伤保险制度中并未包括家属的误工费和陪护费，只有受害人本人才能获得这些费用的赔偿。误工费的金额与实际收入以及误工时间有关，而护理费的赔偿标准则与护理人员的收入状况等因素相关。在计算护理费时，法律依据是护理人员有收入的情况下，按照误工费的规定进行计算。
法律分析
工伤没有家属误工费和陪护费。只有受害人本人的家属误工费和陪护费。误工费与误工时间与实际收入相关。护理费赔偿标准与护理人员的收入状况等因素相关。护理费计算的法律依据是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。
拓展延伸
工伤家属的赔偿范围及申请流程
工伤家属的赔偿范围及申请流程是指在工人因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致死亡或伤残的情况下，其家属可以获得的经济赔偿和其他相关权益。赔偿范围通常包括丧葬费、抚恤金、生活补助金、医疗费用等。申请流程一般包括以下步骤：首先，家属需及时向所在单位报告工伤情况，并填写相关申请表；其次，由单位办理工伤认定手续，包括提交相关证明材料和医疗鉴定报告；然后，经过劳动保障部门的审核和认定，确定工伤认定结果；最后，家属凭借工伤认定证明和相关材料，向劳动保障部门申请赔偿。家属应严格按照规定的流程和时间节点进行申请，以确保获得应有的赔偿和权益。
结语
工伤家属的赔偿范围及申请流程十分重要。家属可获得丧葬费、抚恤金、生活补助金、医疗费用等赔偿。申请流程包括报告工伤、填写申请表、办理工伤认定手续、审核认定结果，并最终向劳动保障部门申请赔偿。家属需严格遵守流程和时间节点，确保获得应有的赔偿和权益。同时，工伤中的误工费和护理费也需根据实际收入和护理人员收入等因素进行计算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
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