法律分析：(1)养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
(2)、医疗保险
在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。
1.医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。
缴费比例：非企业单位为8.2%(基本 地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。
企业单位为7.2%(基本 地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算
缴费比例：为0.8%(基本 地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算
缴费比例：为0.55%(基本 地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
(3)、生育保险
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：0.45%
(4)、失业保险
缴费基数：为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)
(5)、工伤保险
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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