国家工资扣税（个人所得税）是根据收入计算的，缴税是公民的义务。2018年起，个税免征额提高到5000元。根据最新标准，工资个税按不同档次计算，公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。最终实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

法律分析

国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

二、国家工资最新扣税标准及依据

根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称过渡期)，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。

不超过1500元的，按照3%;超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。

三、国家工资扣税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点)x适用税率-速算扣除数；

2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

结语

个人所得税是国家对工资进行扣税的一种制度，根据个人所得税法规定，个人所得税率是根据个人收入计算的。缴纳个人所得税是公民应尽的义务。根据最新的个人所得税法修改决定，免征额提高到5000元。根据财政部和国家税务总局的通知，从2018年10月1日至12月31日期间，工资薪金所得的减除费用统一为5000元/月，并执行新的税率表。根据个税计算公式，最后劳动者实际拿到手的工资是应发工资减去五险一金和个人所得税。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百一十六条 企业所得税法第四十五条所称中国居民，是指根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，就其从中国境内、境外取得的所得在中国缴纳个人所得税的个人。