退休了个人档案还有用。
因为个人档案是一个人工作和生活中的重要记录，包含着个人的各项资料和证明文件，具有重要的历史价值和参考价值。在以下情况下，退休个人档案仍然有用：
1、证明个人工作经历和职业资格：退休个人档案中包含个人工作单位、职务、薪资等信息，这些信息可以作为证明个人工作经历和职业资格的重要依据；
3、办理退休、社保和医疗保险等事项：退休个人档案中包含个人的社保和医疗保险缴费记录，可以作为个人办理退休、社保和医疗保险等事项的重要依据；
3、研究和了解个人历史及社会发展历程：个人档案记录了个人的工作、生活、家庭等方面的信息，是研究个人历史及社会发展历程的重要材料。
退休个人档案的具体规定如下：
1、个人档案的管理单位：个人档案的管理单位为个人所在的工作单位，个人可以向所在单位申请查阅和复制个人档案；
2、个人档案的内容：个人档案应当包含个人的基本信息、工作经历、获得的荣誉称号、专业技术资格、职业培训和学历等方面的信息，以及与个人工作、生活相关的其他证明文件或材料；
3、个人档案的保管：个人档案应当由个人所在单位妥善保管，确保档案的完整性和安全性，并严格按照规定保密个人隐私；
4、个人档案的复制和移交：在个人离职、退休或者工作单位解散等情况下，个人档案应当复制一份交个人保管，同时原件应当移交给新的工作单位或者档案管理机构进行保管；
5、个人档案的查阅和使用：个人可以向所在单位或者档案管理机构申请查阅个人档案，并可以申请复制或者提供相关证明文件。个人档案的查阅和使用应当遵守国家有关法律法规和保密规定。
综上所述，个人档案是个人的重要资料，应当妥善保管。在个人档案管理过程中，如果发现档案存在遗失、损毁等情况，应当及时报告所在单位或者档案管理机构，并按照规定进行处理。同时，个人应当了解自己的个人档案情况，及时向所在单位或者档案管理机构申请查阅和复制个人档案，以便于个人的工作和生活需要。
【法律依据】
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
