只有职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，确需停工治疗的，执业医师会出具病假条。执业医师出具病假条都有权限规定，门诊一般医师不超过7天，主任医生不超过15天，1个月的应当经业务院长批准。
一、实习医师能构成非法行医吗？
实习医师一般不会构成非法行医。医科大学本科毕业，分配到医院担任见习医生，在试用期内从事相应的医疗活动，不属于非法行医。因为高等学校医学专业本科毕业的人，应当在执业医师指导下在医疗单位试用一年，才能参加国家统一考试取得执业医师资格。
二、住院病假单怎么开？
能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。并且要具备下列条件才可以开病假条：1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利；2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
三、怎么区分执业医师中非法行医
应这样界定未取得医生执业资格的人实施了非法行医的行为：
1、个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；
2、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的；
3、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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