五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。
一、五险个人缴纳比例
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：1、养老保险：个人缴纳费是8％，单位缴纳费是19％；2、失业保险：个人缴纳费是0．5％，单位缴纳费是0．8％；3、医疗保险：个人缴纳费是2％，单位缴纳费是10％；4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0．2到1．9％；5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0．8％；6、住房公积金：住房公积金个人和单位一般都缴纳10％到12％。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
二、社保买了一个月不买了会怎样
会享受不到相关补贴，我们所说的社保，一般是指五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，如果1个月不交，对它们多多少少有一定影响，具体表现如下：
一、养老保险：
我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式，累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大，及时补缴上即可。
二、医疗保险：
医疗保险需要连续缴纳15或者20年，退休后才可不缴费仍享受医保报销，一般的断缴3个月以内无影响，所以一个月不交问题也不大，但是断交的这个月是不能享受医保报销的。
三、工伤保险：
工伤保险在缴费期间有效，断交的那个月如果上下班发生意外，是不能申请赔偿的。
四、生育保险：
生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用，交满后断交一个月没什么影响，但年限未满前建议别断交。
五、失业保险：
如果想被辞退后领取失业金，得保证连续交满1年的失业保险，中间不能断交。
三、含有单位缴纳的五险一金是什么意思？
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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