员工在外借钱不还并不断收到骚扰电话，这种情况可能会对公司产生负面影响。以下是一些建议来应对这个问题：
1. 了解详细情况：首先，公司需要了解员工在外借款的具体情况，包括借款金额、到期日、利息、借款人信息等。这样，公司可以根据实际情况来处理这个问题。
2. 与员工沟通：公司可以尝试与借款员工沟通，了解他们的财务状况和还款计划。在沟通时，公司需要保持尊重和礼貌，以便于解决问题。
3. 法律途径：如果借款员工在多次沟通后仍不还款，公司可以考虑采取法律途径。向法院提起诉讼，要求员工履行还款义务。在诉讼过程中，公司需要提供相关证据，如合同、借款凭证等。
4. 加强公司内部管理：公司应加强内部员工管理，要求员工遵守公司的规章制度，诚信经营，避免类似问题再次发生。
5. 采取防范措施：公司可以采取一些防范措施，如加强员工信用培训，提高员工对信用风险的认识；加强员工间的沟通，及时发现和解决潜在的信用问题。
6. 保持沟通：在处理这个问题时，公司需要与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和困难，尽可能为他们提供帮助和支持，以便于问题的解决。
总之，公司在处理员工借钱不还的问题时，需要保持冷静，采取合理的措施来解决问题，并加强内部管理，以避免类似问题再次发生。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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