怀孕员工可以解除劳动关系吗依据我国相关法律的规定,公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的,劳动者个人债务由劳动者自己解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
怀孕员工可以解除劳动关系吗
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。员工可以提前解除劳动合同吗《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条###
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
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