员工被公司解雇后，如果公司重新招聘，被解雇的员工可以再次回到公司工作。根据规定，用人单位在裁减员工后重新招聘时，会优先录用之前被裁减的员工，且录用条件与之前相同。
法律分析
员工被公司开除后，如果用人单位重新招聘，根据规定可以重新雇佣之前被裁减的员工。被裁减的员工将在同等条件下优先录用。
法律依据
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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