父亲再婚死后，抚恤金应由家庭成员共同所有。抚恤金计算基于家庭收入。未申请分割则协商分配。申请分割后，配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿每人加10%。
法律分析
父亲再婚死后，其抚恤金应该由家庭中的其他成员共同所有。其主要原因是因为抚恤金的计算主要也是根据死者整个家的收入进行预估计算出来的。若是家庭成员没有向法院申请分割抚恤金，则协商分配。若是申请分割，则在支付完死者丧葬费之后根据家庭成员与死者的关系以及所需程度来进行分配。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在，上述标准的基础，上增加10%。
拓展延伸
抚恤金的分配权益与继承人关系
抚恤金的分配权益与继承人关系密切相关。根据我国法律规定，抚恤金应当归属于合法继承人。在父亲去世后，抚恤金的归属权应当依照继承法进行分配。继承人包括父亲的妻子、子女以及其他合法继承人。根据继承法的规定，通常情况下，配偶和子女是首要继承人，享有优先分配的权益。然而，具体的分配方式还需考虑父亲在生前是否留下遗嘱以及其他相关法律规定。在处理抚恤金的分配过程中，应当依法公正、合理地进行，以确保合法继承人的权益得到保护。继承人可以通过向法院申请继承认定，以确保自身的合法权益得到维护。
结语
根据我国法律规定，抚恤金的分配权益与继承人关系密切相关。抚恤金应当归属于合法继承人，并依照继承法进行分配。通常情况下，配偶和子女是首要继承人，享有优先分配的权益。然而，具体的分配方式还需考虑遗嘱和其他相关法律规定。在处理抚恤金分配过程中，应依法公正、合理地进行，以保护合法继承人的权益。继承人可通过向法院申请继承认定，确保自身的合法权益得到维护。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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