工伤赔偿父母和配偶的分配流程如下：
1、工伤赔偿金优先支付伤者的医疗费和交通费等必要支出，其次支付伤残津贴和一次性伤残补助金，最后支付抚恤金；
2、如果工伤伤者已经死亡，工伤赔偿金应当根据伤者的死亡给付顺序分配。一般来说，配偶和未成年子女是优先受益人，其次是父母，再次是成年子女。如果没有上述亲属，依次向伤者的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等继承人进行分配；
3、在配偶、父母等亲属之间进行分配时，配偶和父母之间的工伤赔偿金分配比例是2：1，即配偶分得2份，父母分得1份。如果配偶已经死亡或者不存在，则工伤赔偿金全部归属于父母。
工伤赔偿需要提供的资料如下：
1、工伤事故的相关证明材料，如事故报告、事故现场照片等；
2、工伤鉴定证明，由劳动能力鉴定机构出具，证明工伤程度及受害人的劳动能力评定；
3、医疗证明，由医院出具，证明工伤受害人的伤情及治疗情况；
4、离职证明或工作证明，用于证明被害人的工作经历和工资情况；
5、身份证明材料，如身份证、户口簿等；
6、与工伤赔偿相关的合同、协议等相关证明材料；
7、其他可能需要的证明材料，如亲属关系证明、收入证明等。
综上所述，不同的地区和具体情况可能存在一些差异，建议在办理工伤赔偿金分配时，先咨询当地的有关部门或者律师，了解自己的权利和义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
