法律分析:需要依据具体情况分析。劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则可能需要付违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。