律师分析:
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。