法律分析：五险缴纳比例是如下：
1、工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；
2、养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；
3、医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
4、失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。
五险一金包括哪些
五险一金包括如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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