根据我国最新规定，已废除职工直系亲属丧葬费制度。若一个人参加了养老保险，就可以获得丧葬费；若没有参加养老保险，则不能获得丧葬费。养老保险死亡待遇包括丧葬费、一次性救济费和供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年，达到国家规定的退休年龄，办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇。丧葬费的享受主体为因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶，丧葬费的支付主体为工伤保险基金。

法律分析

我国已废除了职工直系亲属丧葬费的制度，现在一切丧葬费的发放都按照缴纳养老保险的情况来决定。如果一个人参加了养老保险，那么他们就可以获得丧葬费；如果一个人没有参加养老保险，那么他们就不能获得丧葬费。

一、养老保险死亡待遇

死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。职工缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，办理退休后即可以按照规定享受按月领取养老金的待遇职工缴纳养老保险年限达到15年,只是按月领取养老金必备的条件之一。职工缴纳养老保险满15年后，只要尚未达到法定退休年龄，应继续缴纳养老保险费。否则，会严重影响到退休后养老金计发额。

二、吃抚恤金的人死后有丧葬费吗

丧葬费的享受主体：因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女、配偶。丧葬费的支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付）。一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

结语

根据我国现行的养老保险制度，丧葬费的发放与个人养老保险缴纳情况有关。参加养老保险的职工可以获得丧葬费，而没有参加养老保险的人则无法获得丧葬费。此外，死亡后的抚恤金标准也与养老保险缴纳情况有关。因此，在参加养老保险并缴纳足够年限后，职工可以获得丧葬费和抚恤金。

法律依据

《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。