五险一金个人缴纳比例根据不同城市和保险种类而异，深圳的个人缴费比例为养老保险8%，医疗保险根据不同档次缴费比例不同，失业保险为0.5%，住房公积金个人缴费比例下限为5%，上限为12%。
法律分析
关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：
（1）养老保险个人缴费比例为8%。
（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。
（3）失业保险的缴费比例是0.5%。
（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。
拓展延伸
个人五险一金缴纳比例的调整政策是什么？
根据最新的政策规定，个人五险一金缴纳比例将有所调整。根据个人的工资收入水平，不同城市和地区的社会保险和公积金缴纳比例也会有所不同。一般来说，个人五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金是指住房公积金。具体的调整政策包括根据经济发展和就业形势等因素，适时调整个人缴纳比例，以确保社会保险和公积金的可持续运行。这些调整旨在平衡个人和社会的利益，提高社会保障水平，确保个人在退休、医疗和其他风险面前有一定的保障。因此，个人应及时了解当地的具体政策规定，合理安排自己的缴纳比例，以便享受到相应的社会保障和公积金待遇。
结语
个人五险一金缴纳比例是一个重要的社会保障问题。根据不同城市和地区的规定，个人缴纳比例会有所不同。在深圳为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险根据不同档次有不同的缴费比例，失业保险的缴费比例为0.5%，住房公积金的缴费比例个人下限为5%，上限为12%。最新政策规定，个人五险一金缴纳比例将有所调整，以适应经济发展和就业形势。个人应及时了解当地的政策规定，合理安排缴纳比例，以确保享受到相应的社会保障和公积金待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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