公司解散的原因包括：营业期限届满、章程规定的其他解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散、被吊销营业执照或被撤销。此外，如果公司经营困难且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。

法律分析

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

(二)股东会或者股东大会决议解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散；

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

(五)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

《公司法》

第一百八十条公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

(二)股东会或者股东大会决议解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散；

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

拓展延伸

公司解散的常见原因及应对策略

公司解散是一个复杂而令人不安的情况，常见的原因包括经济困难、市场变化、管理不善、法律问题等。在面对公司解散的情况下，采取适当的应对策略至关重要。首先，要进行全面的评估和分析，找出导致公司解散的根本原因。其次，制定一份详细的应对计划，包括削减成本、寻找新的市场机会、改进管理和组织结构等。同时，与员工、供应商和客户进行积极的沟通，保持透明度和诚信，以减少不确定性和负面影响。此外，寻求专业法律和财务咨询的帮助也是明智之举。最重要的是，保持乐观和决心，寻找新的机会和发展方向，以重建事业并取得成功。

结语

面对公司解散的复杂局面，我们需要全面评估原因，并制定详细的应对计划，包括削减成本、寻找新机会、改进管理和组织结构等。与员工、供应商和客户积极沟通，保持透明度和诚信，减少负面影响。同时，寻求专业咨询的帮助，保持乐观和决心，寻找新机会和发展方向，重建事业并取得成功。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第二节 股 东 大 会 第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十条 公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会或者股东大会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。