如果劳动合同到期，并不一定需要办理离职手续。劳动合同到期意味着双方的雇佣关系自动终止，雇主和员工都有权利选择续约或终止合作。
在劳动合同到期的情况下，员工通常需要注意以下事项：
1. 提前沟通：在劳动合同到期之前，员工应该与雇主沟通，了解到期后的安排，如续约、离职或其他安排。
2. 确认离职手续：在劳动合同到期后，如果员工希望离职，应了解并办理离职手续，包括办理离职证明、结清工资等。
3. 提前寻找新工作：在劳动合同到期前，员工可以提前寻找新的工作机会，为自己的职业发展做好准备。
具体的情况可能因企业和行业而异，因此在实际操作中，建议遵循雇主的相关规定和程序。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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