医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后，可以将从受伤到、认定、鉴定时的所有材料交给公司代为申请一次性工伤保险待遇，然后在离职的时候想公司申请领取。伤者自己先与公司解除劳动合同，然后协商领取一次性就业补助金，领取后要求公司出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务公章，出具离职证明、请公司在其他一次性待遇申请表上面签字盖章，然后再配合认定、鉴定、治疗时的相关材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，被受理后一个星期后可以到伤者职工的个人银行账户。
医疗补助金的标准:
失业人员在领取失业保险金期间患病，到指定医院就医，可以补助其应领取失业保险金总额的60%-80% 的医疗补助金，具体标准为:
1、累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。
2、累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。
5、累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。
法律依据
《工伤保险条例》
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
