个人办理职工社保需要的资料，具体如下：
1、参保人员身份证原件、手机号；
2、参保人员户口本首页及本人页复印件 （注明户口所在地街道及社区名称）；
3、大专以上学历需提供学历证明复印件（非大专提供最高学历学校及毕业时间）；
4、就业失业登记证（有的需要提供）；
5、参加过就业需提供原单位解除劳动合同鉴定表复印件（没参加过就业的可不提供）；
6、参保人社保必须是停保状态（参加农合和居民的需要转职工）；
7、劳动合同两份，需参保人本人签署并按手印。
办事处员工缴纳社保的方法：
1、异地员工自行购买社保
公司将社保费直接交给员工，由员工自己购买社保的方式，是不符合企业社保规范操作的，但是这种方法依然还是有部分公司采用，在这里不太推荐。虽然该协商方法省事省成本，但对于公司来说，有非法逃避社保义务而被查处的风险，一旦被查到最终还是由公司来承担所有责任，最终得不偿失；
2、在总部城市为异地员工缴纳社保
一般公司会选择在总部给异地的员工缴纳社保，这样做的好处就是公司缴纳社保是完全合法的。但问题在于异地员工在生活的城市无法完整享有医疗保险、失业保险等权益，这直接影响到员工满意度与体验感。
综上所述，根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当，按月将缴纳社会保险费的明细情况，告知劳动者。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
