法律分析：如果雇主未购买工伤保险而导致员工因工受伤，员工依然有权利要求工伤赔偿。但是，具体的赔偿标准因地区而异，没有统一的规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四章第六十五条：用人单位应当按照国家规定参加社会保险。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第八条：用人单位未按照本条例规定参加工伤保险，造成工伤事故的，应当依法承担相应的赔偿责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十七条：当事人认为有权利请求人民法院裁定行使调查取证权的，可以向人民法院提出申请。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条：劳动者认为用人单位存在侵犯其合法权益的行为，请求人民法院保护的，可以向人民法院提出集体诉讼。
以上是雇主未购买工伤保险的情况下员工索赔的法律依据，需要在具体案例中根据情况进行适用和细化。
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