根据有关规定,工伤认定的申请时限根据申请主体的不同分为两类:(1)用人单位申请工伤认定的时间为30日。用人单位应自事故发生之日或者职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。对用人单位规定较短时限,主要是为了便于有关证据的搜集与分析,尽快
 根据有关规定,工伤认定的申请时限根据申请主体的不同分为两类:
(1)用人单位申请工伤认定的时间为30日。
用人单位应自事故发生之日或者职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。对用人单位规定较短时限,主要是为了便于有关证据的搜集与分析,尽快查明事情的真相,及时保护职工的合法权益。但现实情况是非常复杂的,因此,有关法规还规定,有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长。
(2)工伤职工或者其家属,以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。
对工伤职工或者其家属,以及工会组织申请工伤认定规定了较长期限,其根本目的就是为了充分保证职工的申请权利。
用人单位未及时向有关的劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,要承担相应责任。《工伤保险条例》第17条第4款规定,“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
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一、工伤鉴定如何办理
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
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