法律分析：社保卡的金融账户的作用包括有：可作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证；信息记录、信息查询、业务办理；现金存取、转账、消费等金融借记功能等。

一、社保卡要自己去银行办的吗

社保卡可以自己去银行办理，也可以让就业单位的人事去办理。如果是由事业单位或者工作企业单位缴纳的社保，社保卡是就业单位直接进行统一发放的。若是自己去办理，只需拿着身份证到当地社保局办理即可。在办理之后，用户需要在一个月之后去办理点领取。在领完社保卡之后，一定要保存好自己的社保卡，避免丢失了带来不便。一般对于农村居民和在城镇灵活就业的人员来说，多是由村委会、社区或居委会来负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，当然也可以前往办理退休所在人社部门的社保卡服务窗口办理。若是由事业单位或者工作企业单位缴纳的社保，是直接由人事去办理的。社保卡主要的作用有：

1、个人社会保障相关信息的记录、电子的凭证以及信息查询等功能；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等等相关基本信息；

3、可以查询到参保人养老、失业、医疗、工伤和生育保险等各险种具体缴纳情况；

4、参保人到医院持卡就医、到药店刷卡消费买药；

5、可进行办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、参保人可查询养老保险、医疗保险累计总；

7、可以办理领取养老金等社保等事务，在求职中可做在职证明提供社保的缴纳流水、失业登记，甚至参加职业培训等；

8、可以做到一卡多用功能，例缴纳水电费、电子钱包功能。

二、苏州社保和太仓社保通用吗

不通用，社保卡暂时在异地不能使用。如果要异地使用，要先办理社保转移。社保卡用于居民办理社会保险个人缴费、医院就医、药店购药、信息查询等人力资源和社会保障业务以及银行存款、取款、转账等个人结算业务和刷卡消费、注册网上银行等金融服务。

三、社保卡和医保卡有什么区别

社保卡和医保卡的区别在于：

1、概念不同，社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡；医疗保险卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息；

2、功能不同，社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。但医保卡仅限于医保功能用来享受医保待遇；

3、发卡地方不同，医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；

4、安全性能不同。社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系，它的安全性、可靠性已通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的安全卡、放心卡，也为未来实现跨省的全国通用打好了基础；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

一、购买社保需具备的条件如下：

1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；

2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

二、医保卡使用的相关注意事项：

1、应当妥善保管，不能弯曲、折叠、刻划，不能接触磁性物体；

2、仅供参保人本人使用，不得出借、冒用、涂改或伪造；

3、因定点医疗机构或定点药店设备故障，医保卡不能使用时，医药费先由个人现金支付，待故障排除后，在原发生设备故障的医疗机构或药店按规定重新结算；

4、参保人因出国定居并注销本市户籍、医疗保险关系转出本市、死亡等终止医疗保险关系的，参保人或其家属应将医保卡交还市、区县医保中心或服务点注销。

综上所述，社保卡和医保卡的区别在于概念不同、功能不同、发卡地方不同、安全性能不同。社保卡用途更广泛。社保卡将广泛应用于人力社保各项业务，并可作为金融借记卡使用，医保卡仅作为医保就医结算凭证。

法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十四条

各级人力资源社会保障部门应积极推动社会保障卡在各业务领域的应用。对于暂不具备用卡条件的业务，须做好预留。对于需要借助金融功能开展的业务，应通过在社会保障卡上搭载金融功能的方式实现。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条

各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。