养老金社保卡领取新规定具体如下:

      1、使用社保卡领取退休金需要由退休人员持社保卡和身份证及与社保卡关联的银行卡到制卡银行激活金融账户功能,退休金会划入该银行账户,退休人员可持卡领取;

      2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金发放到社保卡？

      参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:

      养老金=基础养老金 个人账户养老金

      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

      注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

      在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

      例如:根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

      累计缴费年限为15年时，

      个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

      个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

      个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

      累计缴费年限为40年时，

      个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

      个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

      个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

      个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条

      用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

      职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

      第十三条

      国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

      基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。