个人需承担养老、医疗和失业保险，单位缴纳比例分别为21%、9%和2%，个人缴纳比例分别为8%、2%和1%，还需支付10元的大病统筹，工资中剩余2420元。
法律分析
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
拓展延伸
五险一金扣除后的净收入是多少？
五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些扣除项是根据工资的一定比例来计算的。扣除后的净收入是指在扣除五险一金之后，实际到手的工资收入。具体计算方法是将工资总额减去五险一金的扣除金额。根据个人工资水平和所在地区的不同，扣除后的净收入会有所差异。因此，要确定五险一金扣除后的净收入，请先计算出五险一金的扣除金额，然后将工资总额减去扣除金额即可得到净收入。
结语
个人共需承担五险一金共计580元，扣除后的净收入为2420元。五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体计算方法是将工资总额减去五险一金的扣除金额。请根据个人工资水平和所在地区的不同，计算出五险一金的扣除金额，以获得净收入。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
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