如果是灵活就业社保的话女性最晚35周岁、男性最晚40周岁开始交社保，缴费档次可以选择最低档是最划算的，但是仅能参与养老保险和医疗保险，并且费用由个人全额承担，这个时候在退休之后可以领取养老金、也可以享受医保待遇。
如果是企业参保的话，就没有哪个年龄最划算了，因为只要参加工作的，工作单位都需要为职工缴纳社保，这是强制要求的。单位会承担一大部分，自己承担小部分，这种越早交越好，交得多越多，退休后能享受的养老金就越高。
灵活就业选择低挡是因为费用需要全部由个人承担，如果选择其他挡的话，费用就比较大，很多人的经济收入并不是特别的问题，承担不了太大的经济压力，因此选择最低档是最划算的，也不会给参保人造成生活压力。
企业参保一般选择最低挡，是因为员工的工资并没有达到社保的缴费基数，所以按照最低挡给员工缴纳费用，这样既可以节省企业费用，也可以增加员工的保险，两全其美。
参保人都关心社会保险交多少年才能享受其待遇，15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。养老保险的投保年龄限制一般要求在60岁以下，一些养老保险50岁就开始领取，所以在购买的时候最迟不要超过50岁。什么时候买养老保险比较好，另外考虑到养老保险需要一段时间的缴费期，所以建议消费者在偶能力的情况下越早购买越好。
15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。
缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
