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修改合同该怎么处理?
2023-10-02 10:02:14 责编:小OO
文档

合同的修改,如果是经合同的当事人之间协商一致决定修改的,并且修改的内容明确、清楚的,则修改后的内容对当事人产生法律效力;如果是一方擅自修改,未获得对方的同意或认可的,则修改的内容不对当事人发生法律效力。

一、劳动法上的变更劳动合同时间违法吗?

未经另一方同意,擅自变更劳动合同期限违法。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自修改的部分无效,合同原始的约定继续生效。

二、没有涂改合同是否有法律效力

合同被涂改是否有法律效应,根据具体情况确定:

1、双方当事人经过协商认为应当修改的,则更改过后的合同有效;

2、双方当事人在合同中更改的内容不明确的,则视为无效;

3、合同的修改应该经过双方当事人的同意,否则更改过后的合同无效;

4、合同上涂改的内容如果是双方都认可的,没有异议的,则该合同是具有一定的法律效力的;

5、如果一方擅自修改合同的,隐瞒了另一方当事人并且有证据的,该合同无效;

6、涂改过后的合同应当有双方当事人的签章。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第五百一十条

合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百四十三条

当事人协商一致,可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

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