下列情况公司法定代表人可以不发工资：
一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。
二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。
如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
一、法人代表是什么意思？
法人代表是指根据法人的内部规定或由法定代表人指派代表组织的自然人。法人代表的行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由法人代表所代表的法人享有和承担。法人代表有以下三大类：
1、是法定代表人；
2、是法定代理人；
3、是授权代表。
根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、上市公司法定代表人能不能担任其他公司的法定代表人
上市公司法人可当其它企业法人。这里所说的法人也就是法定代表人，因为只有法定代表人才会存在可以在多个公司任职的情况。
但是如果其担任法定代表人的多个公司是经营同类或近似类业务的，存在竞争关系的，则其不能同时担任这些公司的法定代表人，因为这违反了竞业限制的规定。也就是说法定代表人只能担任不存在竞争关系的多个企业的法定代表人。
三、合伙人是否需要发工资
合伙人是否需要发工资应该根据具体情况分析：
1、有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。
2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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