劳务费起诉的证据及个人劳务分包合同的起诉方式：

劳务费起诉需要证明劳务关系、自己已进行劳务、所需支付金额等证据，还需提供身份证明等。个人劳务分包合同纠纷可向合同履行地法院提起诉讼，需提交起诉书。起诉条件包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，符合人民法院受理范围和管辖。起诉形式可递交起诉状或口头起诉，书写困难时可口头起诉并由法院记录。

法律分析

一、劳务费起诉要哪些证据

劳务费起诉要者些证据：

1、证明劳务关系的存在的证据;

2、证明自己已经进行了劳务的证据;

3、证明需要支付多少数额的证据;

4、除此之外就是身份证明等证据了。

5、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

二、个人劳务分包合同如何起诉

1、依据我国相关法律的规定，个人劳务分包合同产生纠纷的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉时要提交起诉书。

2、根据相关法律规定合同纠纷管辖。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。起诉条件。起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

3、起诉形式。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

结语

劳务费起诉要准备的证据包括：1、证明劳务关系存在的证据；2、证明已经提供劳务的证据；3、证明需要支付的金额的证据；4、身份证明等其他证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。个人劳务分包合同纠纷可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉时需提交起诉书。起诉必须符合原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理范围和管辖的条件。起诉形式为递交起诉状，如有困难可以口头起诉并由法院记录。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。