劳动者个人申请工伤认定流程简单明了，包括申请、受理、承办和办结环节。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。然而，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不被认定为工伤。

法律分析

劳动者个人申请工伤认定流程如下：

1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》；

2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理；

3、承办环节；

4、办结环节。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

拓展延伸

工伤认定申请的流程和注意事项

工伤认定申请的流程包括以下几个步骤：首先，个人需要准备相关材料，如工伤事故证明、医疗证明等。然后，填写工伤认定申请表格，注明详细的事故经过和受伤情况。接下来，将申请表格和相关材料提交给所在单位的人事部门或劳动保障部门。相关部门会进行初步审核，并派遣医疗鉴定机构进行评估。最后，根据医疗鉴定结果，相关部门会做出工伤认定决定。在申请过程中，个人需要注意提供真实的信息和准确的证明材料，以及与相关部门的沟通配合。此外，及时了解工伤认定的法律法规和政策，以确保申请的顺利进行。

结语

工伤认定申请流程简便明了。首先，准备相关材料并填写申请表格。然后，提交给单位人事部门或劳动保障部门。相关部门将进行审核和医疗鉴定。最后，根据鉴定结果做出认定决定。申请人应提供真实信息和准确证明材料，并与相关部门积极沟通配合。同时，及时了解工伤认定的法规和政策，确保申请顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。