新破产法公布以前出现的破产，职工债权优先于担保债权，破产人无担保财产不足清偿职工工资的，要从有担保的财产中清偿。在新破产法公布后，将优先清偿担保债权，职工工资和其他福利从未担保财产中清偿。

一、破产债权范围是什么破产债权的类型有哪些

破产债权，是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。

破产债权包括下列内容：

1、破产宣告前成立的无财产担保的债权；

2、放弃优先受偿权的有财产担保的债权；

3、破产宣告时尚未到期的债权；

4、因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分；

5、虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分；

6、票据发票人或背书人被宣告破产而承兑人已付款或承兑的；

7、被保证人被宣告破产前，保证人代替被保证人清偿债务的部分都列作破产债权。

二、公司破产员工工资怎么发

公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

三、偿还公司债务有哪些法律风险

债务清偿也是有法律风险的，比如出现一方不接受的情形时，应该对债款提存，实际生活中，债公司债务清偿法律风险主要包括：

(一)权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。

(二)债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。

(三)债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。

(四)债务人对同一人负有多笔同类债务，除非另有约定，按以下顺序清偿：

1、优先抵充已到期的债务;

2、几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务;

3、担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;

4、负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充;

5、到期时间相同的，按比例抵充。

【本文关联的相关法律依据】

《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。