公积金交至退休，连续半年交满可使用；单位录用职工需在30日内办理缴存登记和设立或转移公积金账户手续；单位与职工终止劳动关系需在30日内办理变更登记和转移或封存公积金账户手续；缴存公积金的职工可在购房时申请公积金贷款，住房公积金管理中心承担贷款风险。

法律分析

公积金要交至退休，连续交满半年可以使用。公积金自参加工作时开始缴存，办理退休手续后终止，劳动者也可以随时停止缴纳，使用公积金时单位和个人住房公积金账户应当均处于正常状态。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

拓展延伸

退休返聘员工的公积金缴纳规定有何变化？

退休返聘员工的公积金缴纳规定在一定程度上有所变化。根据最新政策，退休返聘员工可以继续缴纳公积金，但需要满足一定条件。首先，退休返聘员工必须与用人单位签订劳动合同，并按照合同约定的工资标准进行缴纳。其次，缴纳公积金的基数将按照退休前的工资水平确定，不再以退休工资为基准。此外，退休返聘员工的公积金缴纳比例与正式在职员工相同，通常为个人缴纳比例的一定百分比。需要注意的是，具体的缴纳规定可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地公积金管理部门或用人单位了解详细情况。

结语

公积金是一项重要的社会保障制度，对于劳动者来说具有重要的意义。根据《住房公积金管理条例》第十五条，劳动者在参加工作时开始缴存公积金，退休后可以使用。在使用公积金时，单位和个人的公积金账户必须处于正常状态。此外，根据第二十六条规定，缴存住房公积金的职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以申请住房公积金贷款。对于退休返聘员工，最新政策要求满足一定条件才能继续缴纳公积金。具体的缴纳规定可能因地区和政策而有所不同，请咨询当地公积金管理部门或用人单位获取详细信息。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。

职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（一）机关在预算中列支；

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

（三）企业在成本中列支。