一、退休返聘应走什么手续
1、保证老员工退休手续完成;
2、用人部门、人力资源、拟返聘老员工,沟通交流,确认返聘老员工身体状态、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬、加班工资等核心内容达成共识,签订劳务合同。
二、返聘人员的条件
1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下。
2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验。
3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合。