并非一定要转到公司。
在这里建议，如果你可以的话，最好还是把自己的档案转到自己公司或者公司所在地的人才市场。因为把自己的档案放在公司时，方便地记录自己的工作业绩和获得的荣誉，也方便将来公司的调档，让自己升迁的道路没有太多的障碍。
在公司保存个人档案的好处：
1、档案可以帮助持有者记录他们的工作年龄，这与退休后的养老金密切相关。所以服务时间很重要；
2、可以记录你在工作中获得的奖励，并为将来的晋升提供证据；
3、可以提供你在公司所在地定居的证明；
4、可以将你的个人档案托管给第三方档案管理机构，而办得爽就是一个很好的选择，你将个人档案交给它便可高枕无忧了。
综上所述，个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
