公积金封存并无必须半年才可取的规定，离职职工一个月内便可办理封存并提取业务。部分地区对离职提取有时间限制，如2年内不得提取或需再就业2年方可提取。
法律分析
公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
拓展延伸
公积金提取规定：取款后是否需要冻结账户？
根据公积金提取规定，一般情况下，在取款后并不需要冻结账户。公积金是由个人和单位共同缴纳的一种福利制度，旨在为职工提供住房、医疗、教育等方面的支持。当您符合公积金提取条件并申请提取时，相关部门会进行审核并将相应金额划入您指定的账户。此时，您可以自由支配这笔资金，而不需要冻结账户。然而，需要注意的是，不同地区和情况可能存在一些特殊规定，建议您在提取前咨询当地公积金管理机构或相关部门，以确保了解最新的政策和操作要求。
结语
根据公积金提取规定，一般情况下，取款后并不需要冻结账户。公积金旨在为职工提供住房、医疗、教育等方面的支持。当您符合提取条件并申请提取时，审核通过后相应金额将划入指定账户。此时，您可自由支配资金，无需冻结账户。但需留意不同地区和情况可能存在特殊规定，建议提前咨询当地公积金管理机构或相关部门，以确保了解最新政策和操作要求。
法律依据
《《住房公积金管理条例》》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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