首先， 农民工 在工作中，一旦发生 工伤事故 (如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次，要知道 工伤 的范围。按照《 工伤保险条例 》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患 职业病 的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。 再次，工伤事故发生后，要保留 证据 ，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请 工伤认定 。 工伤认定以后就是 工伤待遇 支付。如果用工单位事先给工人办理 工伤保险 ，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括 医疗费 、误工费、 护理费 等费用。 如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。 职员在患病之后，若是经相关机构认定已经达到 病退 的标准，那么职员在辞退时可以得到 赔偿金 ，若是由于工作的原因导致的病退，得到的赔偿金相应的也就更多些。一般来说，若是需要支付赔偿金，用人单位需要在限定期限内一次性支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
