根据工伤赔偿标准，工伤死亡应赔偿一次性工亡补助金（按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）、丧葬补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍计算）和供养亲属抚恤金（配偶为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%的抚恤金）。

法律分析

根据所在地的统筹地区上年度职工月平均工资的六倍计算,职工死亡时的丧葬补助金;按照职工工资的40%发放给配偶作为供养亲属抚恤金,其他亲属每人每月获得30%的抚恤金;此外,还按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算一次性工亡补助金。

一、工伤工伤死亡应赔多少钱

最新公布的2015年工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金：2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元，按20倍计算2015年标准576880元；丧葬补助金：社平工资×6，北京为34758元；供养亲属抚恤金：配偶为职工本人工资每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再增加10%；无精神赔偿，不分户籍。工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准。

二、一次性工亡补助金怎么算

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

拓展延伸

工伤死了要赔偿什么

职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结语

根据最新公布的2015年工伤死亡赔偿标准，工伤死亡应赔多少钱？根据所在地的统筹地区上年度职工月平均工资的六倍计算，职工死亡时的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍，即34758元；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即576880元；供养亲属抚恤金标准为配偶为职工本人工资每月40%，其他亲属每人每月30%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。