劳务派遣公司破产职工可以获得经济补偿金的赔偿。但是这部分的赔偿费用需要劳动者自己在公司进行清算的时候申报债权，然后在清算的时候依法优先获得赔偿。

一、如何对公司进行破产清算

公司破产清算的程序有：

1、审计、评估。破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估；

2、接受债权申报。公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

3、召开债权人会议。由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或得到清偿的比例极小。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，行使表决权。

4、变价破产财产和分配。变价破产财产是破产程序中的核心环节，只有破产财产变价后，才能实现破产成本的支付以及对公司债权的清偿。分配方案同样需要经过债权人会议讨论通过后执行。

5、破产程序终结。财产分配完成后，破产管理人向法院申请破产终结；法院收到申请后，可裁定终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。

二、企业破产应该先给谁

企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候，企业或者债权人可以申请企业破产，企业破产后就需要对债务进行清偿，那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、公司解散清算流程是怎么样的？

公司清算流程为：

（1）成立清算组，召开股东会或是董事会表决通过公司解散决议。清算组的成立和备案进行清算公告和债权登记。

（2）清算组接管公司。接管的主要内容有：公司公章，债权债务清单，资产清单，职工花名册，各种法律文件，财务账册及相关财务资料，企业购买的有价证券，享有的无形资产的权利凭证，其他。

（3）清算组清理公司资产

（4）清算组对公司债务进行核定：银行借款、应付货款及其他业务欠款、应付工资、未缴税金等

（5）通知或公告债权人申报债权，进行债权登记

（6）处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权

（7）参与公司的诉讼活动

（8）处理公司财产。在收取公司债权、登记公司债务的同时，清算组应对公司的金钱以外的资产进行变价处理，除可以依照合同交付其他债权人的以外，都应进行变卖。

（9）清偿债务。当债权人就解散公司的特定财产享有担保物权时，清算组应对其债权优先清偿。

（10）编制资产负债表和财产清单

在公司的债权清理，债务登记清楚和财产变价处理完以后，清算组应当重新编制资产负债表和财产清单。

（11）制定清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当编制清算方案

（12）确认并实施清算方案。清算组制定的方案经股东(大)会确认后，清算组即可按清算方案执行

（13）提交清算报告

（14）办理注销登记，经公司登记机关核准后，公告公司终止。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。