工地工伤误工费的计算方法根据不同情况而定。对于有固定收入的受害人，应按实际损失计算误工费；对于无固定收入的受害人，需提供最近三年平均收入证明，否则按相同行业上一年职工平均工资计算。工伤职工在治疗期间享受停工留薪期，期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。

法律分析

对于工地工伤误工费大概多少金额一天这个问题，解答如下,【法律意见】误工费误工收入（天月年）误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）

《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

拓展延伸

工地工伤误工费计算方法及赔偿标准

工地工伤误工费的计算方法及赔偿标准根据不同的法律法规和地区规定而有所不同。一般而言，误工费是根据工人在工地因工伤而暂时无法工作所造成的经济损失进行计算的。具体计算方法通常涉及工人的日工资、工伤程度以及误工天数等因素。赔偿标准也会根据相关法律规定进行调整，可能包括一定比例的工资补偿、医疗费用报销以及一定的伤残赔偿金等。为了确保您能够获得准确的信息和合理的赔偿，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以了解具体的计算方法和赔偿标准。

结语

根据工地工伤误工费的计算方法和赔偿标准，具体金额会根据不同的法律法规和地区规定而有所不同。一般来说，误工费是根据工人因工伤无法工作所造成的经济损失进行计算的。具体计算方法涉及工人的日工资、工伤程度和误工天数等因素。赔偿标准可能包括工资补偿、医疗费用报销和伤残赔偿金等。为确保您能获得准确的信息和合理的赔偿，请咨询当地的劳动法律专业人士或律师，了解具体的计算方法和赔偿标准。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。