（一）你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
（二）如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。
（三）有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
（四）失业金的问题：如果是你辞职，就没有失业金；如果是公司辞你，就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你，那么你以后会很受影响。
（五）不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
一、辞职了要办理什么手续
（一）因个人原因需要办离离职的，按劳动法和民法典的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
（二）离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；
（三）离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；
（四）按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；
（五）公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；
（六）离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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