工伤赔偿标准根据伤残程度分级，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一到四级伤残按月支付，金额递减；五到六级伤残按月支付，金额更低；七到十级伤残按月支付，金额最低。

法律分析

一、1到4级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残=本人工资×27个月

②二级伤残=本人工资×25个月

③三级伤残=本人工资×23个月

④四级伤残=本人工资×21个

2、伤残津贴赔偿标准

①一级伤残按月支付为本人工资的90%

②二级伤残按月支付为本人工资的85%

③三级伤残按月支付为本人工资的80%

④四级伤残按月支付为本人工资的75%

二、5到6级工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①五级伤残按月支付为本人工资的70%;

②六级伤残按月支付为本人工资的60%。

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残：3473.25元/月×24个月=83358元

②六级伤残：3473.25元/月×21个月=72938.25元。

三、7到10级工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①七级伤残=本人工资×13个月

②八级伤残=本人工资×11个月

③九级伤残=本人工资×9个月

④10、十级伤残=本人工资×7个月

2.伤残津贴赔偿标准

①七级伤残：3473.25元/月×15个月=52098.75元

②八级伤残：3473.25元/月×12个月=41679元

③九级伤残：3473.25元/月×9个月=31259.25元

④十级伤残：3473.25元/月×6个月=20839.5元

拓展延伸

西安工伤赔偿标准调整情况及相关政策解读

近年来，西安工伤赔偿标准经历了一系列的调整。根据最新政策，西安的工伤赔偿标准主要根据受伤程度、工资水平和工龄等因素来确定。具体而言，受伤程度越重、工资水平越高、工龄越长，工伤赔偿金额也会相应增加。此外，相关政策还规定了工伤赔偿的最高限额和最低保障标准，以保障受伤职工的合法权益。针对工伤赔偿标准的调整，政府也加大了宣传力度，以确保职工对相关政策的了解和知情权。总体而言，西安工伤赔偿标准的调整旨在更好地保护职工的权益，提高工作安全环境，促进社会和谐稳定。

结语

根据最新政策，西安工伤赔偿标准根据受伤程度、工资水平和工龄等因素确定。赔偿金额随受伤程度加重、工资水平提高和工龄延长而增加。政府加大宣传力度确保职工了解相关政策。调整工伤赔偿标准旨在保护职工权益，提高工作安全环境，促进社会和谐稳定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。