西安市十级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资补偿、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析

西安市十级工伤赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的本人工资；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

西安市工伤赔偿标准等级评定与调整

西安市工伤赔偿标准等级评定与调整是指针对工伤赔偿标准，根据一定的评定标准和程序，对不同等级进行评定和调整的过程。在西安市，工伤赔偿标准等级的评定与调整是非常重要的，它直接关系到劳动者在工伤事故中所获得的赔偿金额和权益保障。通过对工伤赔偿标准等级的评定与调整，可以确保工伤赔偿的公平性和合理性，使劳动者能够获得应有的赔偿。同时，评定与调整还可以根据实际情况进行相应的调整，以适应社会经济的发展和劳动者权益的保护需求。西安市工伤赔偿标准等级评定与调整是一项重要的法律工作，需要相关部门和专业人士的共同努力，以确保劳动者的权益得到有效保障。

结语

西安市工伤赔偿标准等级评定与调整是确保劳动者权益保障的重要法律工作。通过评定和调整，可以保证工伤赔偿的公平和合理，使劳动者获得应有的赔偿。同时，根据实际情况进行相应调整，适应社会经济发展和劳动者权益保护的需求。这需要相关部门和专业人士共同努力，以确保劳动者的权益得到有效保障。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。