按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。养老保险：如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。医疗保险：断了三个月以上就失效了，所以这个要注意，所以尽快找到新工作，在新单位重新上医疗保险。失业保险：其必须要交的，但是如果断了，这个也不用办理转移手续，直接到新单位继续补上就行了。拓展资料：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和根据公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。以上就是律师为大家整理的内容，请仔细阅读。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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